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2025-02-02 汽车知识

【摘要】：1、大专或以上学历，人力管理相关专业毕业；2、熟悉当地的劳动法律法规，熟悉用工管理及人事、劳动保障等部门的办理流程；3、3年以上人事专员工作经验，有汽车4S店相

1、大专或以上学历，人力管理相关专业毕业；

2、熟悉当地的劳动法律法规，熟悉用工管理及人事、劳动保障等部门的办理流程；

3、3年以上人事专员工作经验，有汽车4S店相关工作经验优先；

4、熟悉人员招聘、员工培训、薪资计算、绩效考核，社保等事项的办理流程；

5、良好的办公室自动化操作水平，熟练应用OFFICE工具（WORD，EXCEL，POWERPOINT等）。

华晨宝马为什么总招人

最近宝马车间要把两班倒改为三班到,正在大批的招工,工资从基本工资从1400起,还上保险,很划算哦.你过程就是先上51job把简历投了,或直接把简历送到公司的人事部,等通知就可以了．

我不是宝马的员工，但我有很多朋友都是在那工作，就是工人，流水线，如果你没有什么特殊的专业技能，做什么都一样，熟练工种，没什么吃香不吃香，如果你是拧螺丝就总拧螺丝，只要手有劲就行了！有没有追加的奖励哦？

华晨宝马员工万能补助发放几个月

华晨宝马常年在网上招人不是留不住人，而是规模扩大。

华晨宝马作为国内豪华车第一梯队，销量增长很快，因此也不断的扩充产能，自然需要年年招人。

宝马在沈阳来说算是一个不错的企业，每年几乎都有招聘信息。工作有节奏，不用加班；提供良好的培训；待遇在沈阳算高的了，过几年就能买房买车。

发半年，差不多六个月的时间，正式工与华晨宝马签订正式的劳动合同（非劳务派遣）

300 条通勤路线全网覆盖沈阳市区；

为员工提供“六险二金”，五险一金（入职即缴纳）+补充医疗+养老储蓄；

招聘职位：生产线操作工（生产岗位的工作内容主要是在段长的带领下，与团队其它伙伴共同合作，按照生产工艺的要求进行精密操作，包括但不限于零部件的搬运、上下料、组装等工作，以完成产量、质量及效率的工作目标，同时全力投入车间的安全生产、精益生产和工艺技能提升学习的过程中。）；

任职要求：

社会工：男性，18-35周岁，高中及中专以上学历；技术岗位（例如：叉车、天车等）需要持有效证件上岗；

岗位信息：生产操作工岗位用倒班模式：视产量取两班倒（05:30--16:00/16:00-02:30 ）或三班倒（06:00-14:00/14:00-22:00/22:00-06:00）的模式。班次每周轮换一次，如加班超30小时/周，将会给员工进行调休休息。华晨宝马遵循合理安排工作时间的原则，以人为本，确保员工工作及生活的平衡

环境介绍：车间环境干净整洁，温度适中

薪资及:

1、与华晨宝马签订正式的劳动合同（非劳务派遣）。

2、提供同行业具有竞争力的工资，税前年薪可达约 7 万元（基本工资+津贴+补助+奖金+节日津贴+加班费用），工资当月的最后一天进行发放，不压资；

3、为员工提供“六险二金”，五险一金（入职即缴纳）+补充医疗+养老储蓄；

4、每年一次健康体检；厂内免费健身房、理疗及康复中心；

5、300 条通勤路线全网覆盖沈阳市区；

6、在国家法定年，婚、陪产的基础上，员工还可享受公司额外的带薪年、带薪病，探亲等期。

7、食堂供给餐食，员工优惠价为5－7.5元/顿；

8、入职需到华晨宝马指定体检医院进行体检，体检费用由华晨宝马方支付（持近期体检报告不可以直接入职）

本文链接：http://www.wacan.cn/qczs/45898.html

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